Abertas inscrições para o Selo Empresa Amiga da Mulher

As empresas públicas e privadas do Estado do Rio de Janeiro têm até o próximo dia 26 para se inscrever na edição 2026 do Selo Empresa Amiga da Mulher, iniciativa da secretaria de Estado da Mulher, em parceria com a secretaria de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços. O reconhecimento oficial destaca organizações que adotam políticas efetivas de valorização, proteção e promoção dos direitos das mulheres no ambiente corporativo.
Criado pela Lei nº 9.173, o Selo incentiva e consolida práticas voltadas à equidade de gênero, à prevenção da violência e do assédio, à ampliação de oportunidades de crescimento profissional e à construção de ambientes de trabalho mais inclusivos. O avanço da iniciativa é expressivo: na primeira edição (2023/2024), 32 empresas foram reconhecidas; já na segunda (2024/2025), o número dobrou, chegando a 64 organizações certificadas, colocando o Rio de Janeiro na liderança nacional nessa política pública.
Esse crescimento ocorre em um cenário econômico especialmente favorável e evidencia o protagonismo das mulheres no desenvolvimento do estado. Em 2025, o Rio de Janeiro registrou um marco histórico na abertura de empresas. Segundo a Junta Comercial do Estado do Rio de Janeiro (Jucerja), foram 79.424 novos negócios formalizados, com o empreendedorismo feminino também alcançando recorde: mais de 36 mil empresas abertas por mulheres até novembro, o equivalente a 45% dos novos negócios, reforçando o papel estratégico das mulheres na economia fluminense.
Para a secretária de Estado da Mulher, Heloisa Aguiar, a conquista do Selo representa ganhos institucionais e sociais para as organizações. “Ao obter o Selo Empresa Amiga da Mulher, a empresa fortalece sua reputação, melhora o clima organizacional, atrai talentos e contribui para um mercado de trabalho mais justo, seguro e inclusivo. Precisamos avançar na ampliação da presença feminina em cargos de liderança, na garantia de salários iguais para trabalhos iguais e na construção de ambientes corporativos livres de assédio moral e sexual. O Selo é parte fundamental dessa jornada”, destacou.

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